最近、採用面接をしていて、当社の『人が人を評価しない』『全員の給与を一律に上げる』的な人事制度について質問されることが多い。 おそらく多くの会社に人事評価制度があり、多くの人の関心事の1つだろう。今回は当社の制度を参照しながら、評価制度を作っていない背景や「評価」について思うところを書いてみたい。 まずは当社の評価・給与に関する人事制度を紹介しよう。抜粋版のキャプチャを貼るとこんな感じ。 ざっくり『人を評価しない』。『業績が伸びている限り、みんなの給与を上げる』的な制度になっている。この制度にした背景にはいくつか理由がある。
#35 人を評価しない人事制度の背景にある理由
#35 人を評価しない人事制度の背景にある理由
#35 人を評価しない人事制度の背景にある理由
最近、採用面接をしていて、当社の『人が人を評価しない』『全員の給与を一律に上げる』的な人事制度について質問されることが多い。 おそらく多くの会社に人事評価制度があり、多くの人の関心事の1つだろう。今回は当社の制度を参照しながら、評価制度を作っていない背景や「評価」について思うところを書いてみたい。 まずは当社の評価・給与に関する人事制度を紹介しよう。抜粋版のキャプチャを貼るとこんな感じ。 ざっくり『人を評価しない』。『業績が伸びている限り、みんなの給与を上げる』的な制度になっている。この制度にした背景にはいくつか理由がある。